无锡气动技术研究所有限公司是由国有事业单位转制设立的股份制企业。从以前有“皇粮（国家拨给事业费和项目经费）”到经济自立；从以履行全国气动行业技术归口所职能，承担行业科研、规划、标准、情报、产品质量监督检测、技术培训、行业协会等公共服务工作为主，到在市场竞争中自我生存发展，同时继续为行业服务，走出了新的发展路子。
在引领和服务行业工作中，气动所取得重要科技成果300余项，承担国家级重大技术开发项目、重点科研攻关项目等24项，获省部级以上重大科技成果奖40余项，获国家专利36项，为行业及用户开展气动技术和标准知识培训1000多人次，负责全国气动协会和气动标委会杂志《气动行业信息》、《气动行业标准化信息》的出版发行，组织行业制修订国家标准和行业标准120多项，为我国气动工业发展和技术进步做出了重要贡献。
一、面向市场，做出特色。
近年来，面对复杂形势和市场严峻挑战，董事会提出了“抓住时机优化结构，加大调整转型升级，找准目标拓展市场，更新观念提升管理”的经营方针，和“瞄准气动中高端市场，进一步优化结构、转型升级，制造精品、塑造品牌，替代进口品、发展出口品，超越‘大路货’、体现‘专精特’，提升整体水平、发展经济规模，成为有特色优势的气动精品制造基地”的目标。通过全体员工努力奋斗，取得较好成效。
公司2009年10月成立国家级博士后科研工作站，积极开展科研攻关。并与清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学、上海交通大学、浙江大学、华中科技大学、合肥工业大学等著名高校保持合作关系，在开展气动标准和气动技术研究方面进行合作。
我们将填补国内空白，替代进口产品，发展特色精品和系统成套项目作为主攻方向，开发了一批具有特色优势和竞争优势的产品。通过推进技术创新和自主知识产权建设，提升了企业的核心竞争力和持续发展能力。近年来先后承担了一批国家科研项目及重大军工项目、航天和核工业项目；获3项国家发明专利和8项实用新型专利；“气控防爆电机通风控制系统及关键气动元件的研究”项目达国际先进水平，2010年获“无锡市科技型中小企业技术创新基金—创新项目奖”，2011年获国家科技部“科技型中小企业技术创新基金无偿资助项目奖”； 我公司和北京航空航天大学合作开展的《气动系统能耗评价标准—气动功率》标准项目，是在国际上率先开展的填补空白的研究项目（已向国际标准组织递交制定标准的提案），获国家质量监督检验检疫总局“重大公益性行业科研专项奖”；我公司制定的气动方向控制阀切换时间的测量等5项国家标准和气动元件及系统用空气介质质量等级等3项行业标准获江苏省科技支撑计划（重要技术标准）项目奖；带气控比例流量阀的大型气缸等5项产品被认定为江苏省高新技术产品；特种多级气缸、定位气缸、精调型回转气缸、气动纠偏阀和扇形摆动气缸等产品获“中国液压气动密封工业优秀新产品奖”和“技术进步奖”。
公司2010年被评为“中国液压液力气动密封行业技术创新先进单位”，2012年4月被评为“无锡市2011年度优秀博士后科研工作站”， 2012年四季度被认定为国家“高新技术企业”。
二、服务行业，履行职能。
气动所作为全国液压气动标准化技术委员会气压传动和控制分技术委员会主任委员和秘书长单位及秘书处挂靠单位，近年来组织行业开展了十多项国家标准和行业标准制修订；组织了全套气动国际标准的翻译和出版；与国际标准组织保持密切联系，积极参与国际标准制订，多次组团参加气动国际标准会议，并在巴黎、伦敦、东京等会议提出中国的议案，参与各项气动国际标准的投票表决和意见发表，牢牢保持中国在气动国际标准化工作中的话语权，为我国气动标准化事业做出了突出贡献。被评为“全国液压气动行业标准化工作贡献突出单位”、“2009—2011年度全国气动标准化工作先进集体”。 公司董事长兼全国气动标准委主任委员陈明被评为“‘十一五’中国机械工业标准化工作先进工作者”。
近两年多来，公司领导作为全国气动协会领导，在组织编写《中国气动工业发展史》过程中发挥了主导作用(在无锡召开相关会议就达8次)。在中国液压气动密封件工业协会的支持和领导下，通过组织发动行业各方面力量提供史料素材，由主编团队编稿写稿，编委会组织审稿、改稿、定稿，由中国机械工业出版社出版，新华书店公开发行，在2012年10月将这部由全国人大副委员长路甬祥作序，机械工业部原部长何光远和中国机械工业联合会原会长于珍题词，有一百多万文字、上千幅图片，内容丰富、图文并茂的史册奉献给大家，赢得了行业的赞誉。
2012年10月30日，在上海隆重举行的大陆和台湾两岸共同组织的《中国气动工业发展史》首发式大会上，因在编史工作中贡献突出，气动所获得中国液压气动密封件工业协会授予的“编纂《中国气动工业发展史》组织贡献奖”；担任编委会执行主任委员和主编、副主编、秘书组负责人的公司四位同志被授予“编撰中国气动工业发展史‘杰出贡献奖’和 ‘突出贡献奖’ ”。
因近几年气动标准更新速度快，为满足市场需求，2012年，我们还组织编撰了一百多万字的大型气动标准工具书——《气动标准应用手册》。经国家航空工业出版社出版，2013年1月份起在新华书店公开发行。该手册汇集了目前全套气动国家标准、行业标准、国际标准，以及部分国外标准、标准宣贯文章等，是内容最新最全、最有权威性和参考价值的气动标准工具书。发行后深受行业单位和气动产品用户欢迎。
三、加强管理，提升素质。
近几年来,公司重视加强各项内部管理,持续推进“精品战略”的实施，推进ISO9001全面质量管理体系有效运行，推进ERP管理的全面实施，推进“5S”工作，建立员工业绩与收入挂钩的考核分配机制等，注重提高经济运行质量和员工队伍素质。
在加强文明建设方面，积极开展创建文明单位活动。在员工中加强职业道德、职业纪律和社会责任教育，坚持部门班前会制度。大力培育“爱岗敬业的精神，顾全大局的精神，团队协作的精神，拼搏奋进的精神”；倡导“敬业、尽责、严格、高效”的作风和“团结拼搏，争创一流”的风气；培养“团结、互助、协作、共进”的团队精神；树立“用户是上帝、质量是生命、订单是圣旨、计划是命令”的理念；培育以满足用户需求和用户满意为目标，适应市场竞争要求的观念和机制；确立为振兴中国气动做贡献的信念。每年都大力组织评选表彰“先进集体、优秀员工、文明职工、优质高产能手、销售能手、优秀新产品开发奖、市场开发奖、敬业风范奖”等，努力形成奋发向上的企业文化，共同建设和谐企业。
在关心员工生活方面做好相关工作，每月为员工缴纳“七金”，实行工休假制度，为非本市户口的员工发放住房公积金，为员工办理大病医疗保险和住院自费保险。公司已连续10年为每个员工订阅全年的《江南晚报》，每年组织员工进行健康体检，每年组织女职工进行妇女病普查，每月向女职工发放妇女卫生用品，每月为员工提供伙食费、交通费、通讯费补贴。组织员工开展旅游活动等。使员工收入和福利水平年年有新的提高，增强了企业的凝聚力。
近几年还获得“无锡市劳动保障诚信单位”、“无锡市安全生产A类企业”、“AAA级资信企业”、“无锡市机械工业2008-2010年度文明单位”等称号。
2013年3月27日
